Monte San Biagio 21 maggio 2008 - In data 19 maggio u.s. si è svolta una riunione sindacale presso il Comune di Monte San Biagio alla presenza del Sindaco, dell'Assessore al Personale e del Segretario Generale in qualità di Presidente della Delegazione Trattante e delle rappresentanze sindacali RSU, CISL, UIL e CSA.

L'ordine del giorno era incentrato sulla stabilizzazione dei circa 45 LSU in servizio da oltre un decennio presso il Comune di Monte San Biagio. La richiesta del tavolo di concertazione è stata effettuata dal CSA a fronte di due Deliberazioni della Giunta Comunale relative alla modifica dell'attuale dotazione organica e al piano triennale delle assunzioni che prevede al momento la stabilizzazione di sette LSU a tempo indeterminato part-time.

Dopo lunga e attenta discussione per la prima volta dopo 12 anni si è giunti alla redazione congiunta delle parti di un documento sottoscritto dalla parte pubblica e da tutte le rappresentanze sindacali, esclusa la UIL, nel quale si evidenzia la disponibilità dell'Amministrazione Comunale alle eventuali proposte delle rappresentanze sindacali a seguito anche della verifica delle disponibilità economiche in conformità delle prescrizioni della Legge Finanziaria.
Il documento contiene i seguenti punti:

. L'apertura ufficiale del tavolo di concertazione dal 19 maggio 2008;
. La sospensione di tutti gli atti conseguenti le due Deliberazioni relative alla dotazione organica e al piano triennale delle assunzioni fino alla fine della concertazione;
. La concretizzazione degli incontri già iniziati con la Regione Lazio e la Soc. Protèo, al fine della concessione di finanziamenti regionali per la stabilizzazione di un numero superiore di LSU da parte del Comune di Monte San Biagio e di altri Enti del territorio della Provincia di Latina;
. La richiesta delle rappresentanze sindacali di un accordo programmatico, alla fine della concertazione, che preveda la stabilizzazione di tutto il personale LSU attualmente in servizio presso il Comune di Monte San Biagio anche con la creazione di aziende a capitale pubblico, i finanziamenti regionali volti alla stabilizzazione e l'impiego presso altri Enti del personale;
. La volontà dell'Amministrazione, anche con l'aiuto delle rappresentanze sindacali, a trovare una soluzione per il maggior numero possibile di LSU;
. I criteri per la selezione del personale da stabilizzare presso il Comune di Monte San Biagio saranno concordati successivamente con le rappresentanze sindacali.

Il Coordinatore Provinciale CSA Michele Marocco e il Dirigente Sindacale CSA Marco Paglialunga esprimono soddisfazione per un primo passo verso la soluzione di un problema di una portata superiore a quello della stabilizzazione degli LSU del Comune di Terracina, sia per il numero nettamente superiore dei lavoratori sia per le normative attualmente in vigore per le Autonomie Locali. Inoltre, per la prima volta dopo 12 anni si è giunti ad un primo verbale d'intenti congiunto nel quale è stata sottolineata la volontà e la sensibilità del Sindaco, dell'Assessore al Personale e del Segretario Generale ad una soluzione entro l'anno del problema che attanaglia gli LSU, alcuni dei quali oramai prossimi alla pensione, che in questi anni hanno continuato a svolgere il loro lavoro a fronte di sussidi ben al di sotto la soglia della povertà dando la possibilità al Comune di Monte San Biagio di erogare servizi ai cittadini con un organico effettivo di soli 15 dipendenti a tempo indeterminato. Il CSA cercherà di fare la propria parte anche sensibilizzando gli Enti del territorio della Provincia di Latina per eventuali assunzioni e la Regione Lazio per la concessione di mirati finanziamenti per la stabilizzazione, come già avvenuto per altri Enti.